Assistant Restaurant Manager Old Wild West - Opportunità a Città Sant'Angelo
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🚀 Entra a far parte della squadra di Old Wild West! 🌵🍔
Per il nostro Franchisee, siamo alla ricerca di un/una Assistant Restaurant Manager per il locale di Città Sant'Angelo, disponibile a intraprendere un percorso di formazione finalizzato a una futura crescita professionale.
🚀 Il Ruolo
La figura selezionata sarà punto di riferimento per il team e per il Direttore di ristorante, con le seguenti responsabilità:
- Coordinare e gestire le risorse e il personale di sala
- Monitorare i KPI e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati
- Motivare, supportare e formare il team di lavoro
- Assicurare la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente
🎁 Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro flessibile (tempo determinato o indeterminato)
- Monte ore settimanale: 40 ore
- Retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze del candidato/a
🔍 Requisiti
- Proattività e passione per il lavoro di squadra
- Esperienza nella mansione, preferibilmente in contesti di ristorazione commerciale
- Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente
📣 Candidatura
Se desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura.
Ai sensi dell’art. 1 L.903/77, la ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
- Format e head quarter
- Old wild west
- Ruolo
- Responsabile di sala
- Sedi
- Old Wild West Città Sant'Angelo
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Cigierre Spa
Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione SpA è nata nel 1995 da una visione imprenditoriale, capace di anticipare i gusti di un mercato in continua trasformazione.
Oggi siamo il leader della ristorazione commerciale in Italia, con oltre 370 ristoranti e brand di successo come Old Wild West, Wiener Haus, Shi’s, America Graffiti, Smashie e Pizzikotto.
👥 Oltre 5.000 colleghi fanno parte della nostra squadra rappresentata da più di 80 nazionalità.
🎓 Con Cigierre Academy offriamo percorsi di crescita strutturati e certificazioni professionali, dando a ciascuno la possibilità di costruire la propria carriera. Non a caso, il 95% dei nostri manager è cresciuto internamente.